17岁的未成年人是公司的主席,并讲话

最近,广西公民在招聘平台上寻找工作时了解到,Yanguito(Guangxi)Technology Co,Ltd的董事长和股东都在“ 05年代后”,最小的年龄甚至不到18岁。招聘信息很快引起了人们的关注,网民认为这是“非常抽象的”。作为回应,律师解释说,从法律的角度来看,公司高管的资格遵守了相关法规。该公司的创始人告诉记者,该公司的最初目的是促进他的家乡出售红糖。网民已经发布了17岁时已经成为公司主席的人。“这是认真的吗?还是孩子们抽象?” “孩子的身份是否指示?” “您能在18岁以下开设一家公司吗?Mayonly解释它吗?”……一些网民对此感到震惊,并认为这是“假”,但是一些网民表达了他们的理解,认为这是“家庭作业”或大学生技能。 “ 8月11日,记者联系了公司的创始人李·贾平平。企业家精神。我们的每月销售额目前超过100个订单。现在,有超过10,000元的资本并不多。” Li Jianping说他偶尔会在本地离线市场。 “促进该公司的最初意图是帮助在我的家乡推广特殊的红糖,增加我的自我和当地农民,并参加国际国际学院学生创新的竞争。”该公司的服务帐户在在线发布评论区域中响应网民的问题。 Nataputhe通过Qichacha的记者说,(广西)技术有限公司(Ltd)于2024年1月19日成立,并注册了105万元。该地址位于广西市南宁市的Wuming District。 2025年2月5日,法律代表从李简(Li Jianping)更改为Xie Jianxin。那么,公司的高管可以是“未成年人”吗?江苏宗山明林律师事务所的律师卢·金扬(Lu Jinyan)解释说,根据中华人民共和国民法典第18条,使用其利润作为主要生活来源的16岁 - 年龄应被视为一个充实的人l民事能力。公司法简单地指出,没有民事能力或有限的民事能力的人不允许担任公司的高级管理人员。从法律的角度来看,公司高管的资格符合相关法规。但是,需要实际的收入证书(例如薪金流,股息票据等),以证明董事长将公司的收入用作主要生活来源。如果您只参加没有实际获利能力的“名称”的竞争,则可能会被视为民事能力有限的人,导致职位无效。来源|现代快车 编辑:Wang Zhitao
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